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辦好企業年會一定要注意的5個要點

發表于:2017/11/9 15:17:00來源:瀏覽

 年會是一次鼓舞士氣、凝聚團隊的大好機會。年會既是總結也是展望,一般來說,可以把握以下要點進行企業年會策劃的實施。

 

一、主題

 

公司要把年會辦成什么類型。娛樂型?總結型?團聚型?或者說,根據這些調子,搞一個合理的組合結構。比如包括主題演講、頒獎、綜藝、互動等多個環節。定了調子定主題,一個好的年會主題,需要呼應公司業務形態及戰略方向,起到提綱挈領的作用。比如華履往年的年會主題“相信·改變”、“見證·榮耀”等。

 

二、預算

 

巧婦難為無米之炊,根據年會策劃總體要求,需要制定合情合理的預算。所謂的合情合理,就是既要滿足員工預期,又要有相應的預算控制。當然,年會內容的結構可以考慮復合性,比如多個模塊形成協同效應,可以節約一定的費用。

活動策劃晚會舞臺

三、分工

 

年會是一個系統工程,必須用項目管理的思路去運作。其中非常關鍵的是人員分工問題。比如導演組、節目組、服裝道具組、車輛服務組、物質采購組、燈光音響組、視頻影像組、多媒體互動組、安全保衛組等。需要注意的是,人員分工要賦予唯一的責任和權力。

 

四、流程

 

即便是同樣的內容,不同的組合也會有不同的效果。所以,年會內容的流程設計也相當重要。節目要抑揚頓挫,節奏要快慢相宜,情緒要松弛有度。

 

五、彩排

 

不打無準備之仗,年會相關環節必須彩排。只有在彩排過程中,才能把握年會環節的節奏性,才可能發現相關環節的問題點。對于主持人和參與者,彩排能夠實現熟能生巧的效果。

 

每日互動傳媒,在大型活動領域多有建樹,從2003年至今,承辦大型活動不下1000次,包括企業慶典活動、企業年會、行業論壇、高端酒會、新品發布、記者見面會、新聞發布會等等。從前期策劃、方案審核、籌備工作、現場執行到后期宣傳,事無巨細,我們至始至終保持精益求精的態度,做好每次。

 

策劃執行的年會類案例包括:奔馳新地產年會2010年/2011年/2012年、中國商業地產聯盟年會/2013年、安永明LLP年會/2012年、中國商業地產聯盟年會/2012年、中國地產新趨勢年會/2012年、第三屆至第八屆中國地產金融年會/南京/西安/廈門/武漢、中國地產新趨勢年會、美林控股集團新春年會等眾多年會活動策劃執行案例。 如有需要可以聯系我們。

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